Il 22 settembre 2018, la società ha organizzato la partecipazione di 38 dipendenti dirigenti al corso di formazione sulle competenze di supervisore in loco organizzato da Yuyao Jianfeng Enterprise Management Group. Il 30 settembre, i rappresentanti di ciascun dipartimento del laboratorio hanno fatto meravigliose condivisioni da diverse prospettive in base ai contenuti della formazione e al proprio lavoro, in modo che tutti avessero una comprensione più profonda delle conoscenze impartite dall'insegnante.
Durante il Festival di Metà Autunno, stiamo studiando
Sito della sessione di condivisione
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La competizione tra le imprese moderne è in definitiva una competizione di “talento”. La formazione dei dipendenti è uno dei modi efficaci per migliorare la competitività aziendale. "Se vuoi fare bene il tuo lavoro, devi affinare i tuoi strumenti." Se un’impresa vuole distinguersi nella feroce concorrenza del mercato, affrontare un ambiente complesso e in continua evoluzione e acquisire una solida posizione nella nuova era di riforme e innovazioni rapide, l’unico modo è tenere la mente bassa, continuare ad apprendere e migliorare costantemente le proprie capacità professionali e il livello di gestione. Successivamente, l'azienda formulerà sistematicamente piani di formazione per ciascun dipartimento e posizione in base alla situazione attuale e agli obiettivi dell'azienda e creerà una forza lavoro unita, efficiente, professionale e combattiva per gettare solide basi per lo sviluppo di alta qualità di Jufeng!