Lavorare insieme per ottenere grandi risultati e intraprendere un nuovo viaggio | La conferenza annuale di encomio 2025 di Jufeng Technology si è tenuta con successo

Siamo rimasti fedeli alla nostra aspirazione originale di fronte alle sfide, ci siamo assunti coraggiosamente la responsabilità di fronte ai cambiamenti e abbiamo impiegato duro lavoro e duro lavoro per fornire una risposta eccellente che fosse all’altezza dei nostri tempi e della nostra perseveranza. Nel pomeriggio del 2 marzo 2026, Jufeng Technology ha tenuto la conferenza annuale di encomio 2025 e l'incontro sulla sicurezza per la ripresa del lavoro e della produzione dopo l'anno nella grande sala conferenze della fabbrica B dell'azienda. Ha elogiato gli individui avanzati nel 2025 e ha anche mobilitato e dispiegato la produzione di sicurezza per la ripresa del lavoro e della produzione dopo l'anno.

La signora Cai Huiling, responsabile del dipartimento Risorse umane e amministrazione, è salita sul palco per annunciare la decisione sull'encomio 2025, dando il via alla nostra conferenza!

Successivamente sono stati assegnati in sequenza otto premi tra cui il "Premio Esperto Operazione", il "Premio Contributo Continuo" e il "Premio Coach Eccellente". Dietro ogni premio c'è un'energia vigorosa e inflessibile e ci sono storie stimolanti scritte una dopo l'altra.

Premio Esperto Operativo

Premio per il contributo continuo

Premio allenatore eccezionale

Premio emergente eccezionale

Premio battistrada della tecnologia

Premio per il contributo alla qualità

Premio per dipendenti eccezionali

Lu Jiayu del Dipartimento delle Finanze ha parlato a nome dei dipendenti premiati. Ha ringraziato l'azienda per la sua formazione e il riconoscimento. Ha detto che dietro ogni onore oggi si condensano innumerevoli sudore e sforzi. Ogni dipendente pluripremiato qui presente ha utilizzato la propria storia per spiegare cosa siano la vera lotta e la perseveranza. In futuro, continuerà ad andare avanti con maggiore entusiasmo, a soddisfare le aspettative e a lavorare sodo.

Al termine dell'ordine del giorno degli elogi, il presidente Qiu Dong ha tenuto un discorso, esaminando in modo esaustivo i risultati di sviluppo dell'azienda nel superare le difficoltà e andare avanti nell'ultimo anno, affermando pienamente il duro lavoro e gli eccezionali contributi di tutti i dipendenti e parlando elogiando la responsabilità e lo spirito combattivo mostrati da tutti nelle rispettive posizioni. Allo stesso tempo, sulla base dello sviluppo a lungo termine dell'azienda, il direttore Qiu attendeva con impazienza lo sviluppo futuro dell'azienda, ha preso accordi sistematici e buone prospettive per lo sviluppo futuro, ha creato consenso, ha ispirato le persone ad andare avanti e ha ulteriormente ispirato il morale elevato e l'entusiasmo di tutte le persone di Jifeng. Il presidente Qiu ha sottolineato che nel nuovo viaggio dobbiamo sempre aderire al principio fondamentale della sicurezza, rafforzare il nostro senso di responsabilità e avere il coraggio di assumerci le nostre responsabilità. Con uno stato mentale più completo, uno stile di lavoro più pragmatico e azioni più potenti, dobbiamo lavorare insieme e lavorare duro per spingere il lavoro dell'azienda a un nuovo livello e lavorare insieme per creare risultati più brillanti per Jufeng nel nuovo anno!

Dopo l'ordine del giorno degli elogi, il direttore dell'EHS Zhang Gong ha condotto per noi una formazione sulla sicurezza professionale alla ripresa del lavoro e della produzione. Ha chiarito i punti chiave della sicurezza per la ripresa del lavoro e della produzione, aiutando tutti a passare rapidamente dallo stato di svago durante il nuovo anno alla modalità di lavoro, tenendo sempre presenti le norme operative ed evitando rischi per la sicurezza. Ci ha anche permesso di vedere i prossimi compiti di lavoro di sicurezza e, ancora una volta, ha stretto il filo della produzione di sicurezza.

Al termine della conferenza, il direttore generale Zhang ha tenuto un discorso, riassumendo i risultati del lavoro di produzione della sicurezza, risolvendo i problemi esistenti e prendendo accordi per il successivo lavoro di gestione della sicurezza. Tutti i dipendenti devono migliorare la consapevolezza e le responsabilità in materia di sicurezza, rafforzare le ispezioni quotidiane e la gestione dei pericoli nascosti, migliorare i meccanismi di risposta alle emergenze, far suonare il campanello d'allarme e compiere sforzi incessanti per garantire il funzionamento sicuro e regolare della produzione e delle operazioni. Infine, il signor Zhang si è congratulato con i dipendenti vincitori e ha augurato sinceramente a tutti i dipendenti e alle loro famiglie sicurezza e salute. Il discorso del signor Zhang non solo ha chiarito la nostra direzione di lavoro per il nuovo anno, ma ci ha anche dato la forza per andare avanti.

La Conferenza annuale di encomio del 2025 e la Conferenza sulla sicurezza sulla ripresa del lavoro e della produzione dopo l'anno si sono concluse con successo. Con l'onore e l'incarico di oggi, le persone di Jufeng terranno a mente le linee guida sulla sicurezza, adempiranno alle proprie responsabilità lavorative e si dedicheranno al lavoro del nuovo anno con piena energia. Lavoreranno insieme e si sforzeranno di essere i primi ad accogliere un futuro migliore!